湖北第二师范学院2025年第二批专项公开招聘员工公告依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位2025年第二批专项公开招聘50名员工。现或有关事宜公告如下。1、单位介绍学校地处武汉中国光谷核心区，是一所以教师教育为主要特点，经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学和艺术学等学科协同进步的省属普通本科院校。学校是教育部AI助推教师队伍建设试点高校、网络+中国制造2025产教融合促进计划建设院校、国家用电器子信息产业重点范围人才培养专项行动计划推行单位，是湖北教师教育的要紧基地之一，在服务、引领全省基础教育改革与进步中发挥要紧用途。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘对象本次招聘面向符合职位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位所需专业常识和业务能力；6.拥有职位所必需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北第二师范学院2025年第二批专项公开招聘员工职位表》。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。5、报名与资格审察（一）报名日期与方法1.报名日期：自公告发布之日起至2025年12月31日，依据各职位面试职员报名状况，由用人单位（部门）在相对集中时间分批组织面试，职位计划招满为止。2.报名方法：采取在线报名的方法，面试职员填写《湖北第二师范学院教师面试考核表》，连同资格审察所需材料一并发送至人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）和用人学院邮箱（邮件发件主题为：用人学院+职位类别+名字）。（二）资格审察1.资格审察所需材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、职称证、获奖证书及科研成就证明材料等；上述材料扫描或拍照后按报名方法所列需要发送至指定邮箱。2.关于有关时间节点的说明。年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某职位年龄需要40周岁及以下，即为1984年1月1日及将来出生，其他以此类推。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他有关证件资料，应于?2025年12月31日之前获得。各类证件资料获得时间经招聘单位赞同，可以适合延长。对到期或超越单位批准延长期限，未能获得相应证件资料的考生，取消面试资格。3.资格审察贯穿招聘全过程，每名面试职员只能考试报名一个职位。面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。6、考试方法本次专项公开招聘免笔试，采取用人学院面试和校级面试相结合的方法进行。（一）用人学院面试。用人学院初审确定拟面试职员后组织面试，主要通过自我介绍、试讲、答问等环节进行，重点考核面试职员的教学水平和科研能力。试讲内容由学院依据职位需要设置，试讲时间15分钟。面试满分为100分，最低合格分数线为80分，达到合格线的考生方能进入下一环节。用人学院依据面试成绩排序推荐校级面试人选。同一招聘职位出现面试成绩相同的状况时，由用人学院组织加试，加试成绩高者排名在前。（二）校级面试。学校成立校级面试小组，通过面试职员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，赞同票数达到考核组人数2/3及以上的面试职员进入下一环节。7、体检、考察（一）依据考核结果，按招聘职位计划数1∶1的比率，确定进入体检、考察人选。（二）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。在指定医院进行，成本由面试职员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察。考察工作由用人学院负责，以面议、查阅档案、去函等方法进行，依据考察状况形成人高考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对面试职员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审，形成人高考察报告。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可依次递补体检或考察职员。8、公示及备案（一）经考察和体检合格的拟聘职员，报学校会议审定后在学校网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由湖北第二师范学院调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。9、聘用（一）经省人社厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。10、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。十1、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次专项公开招聘考核、拟聘状况等有关信息发布网站，请面试职员注意查询有关信息。政策咨询电话：027|52104766监督举报电话：027|52104786湖北第二师范学院2025年8月6日附件1：湖北第二师范学院2025年第二批专项公开招聘员工职位表.xlsx附件2：湖北第二师范学院教师面试考核表.xls

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位